HR Officer
Wil jij een actieve rol spelen in het aantrekken van operators, logistiek personeel en technisch talent? En vind je het daarnaast leuk om ook betrokken te zijn bij andere HR-processen binnen de organisatie? Solliciteer dan snel, want dit is een mooie kans voor jou!
Functie omschrijving
- Het volledige wervingsproces begeleiden: van het opstellen van vacatureteksten tot de uiteindelijke aanname van nieuwe collega’s;
- Proactief benaderen van mensen via onder andere LinkedIn en andere job;
- Selectiegesprekken voeren samen met het (productie)management om de juiste match te maken;
- Optimaliseren van employer branding en werving strategieën;
- Onboarding van nieuwe medewerkers, zodat ze zich snel welkom voelen;
- Begeleiden van verzuimprocessen in samenwerking met leidinggevenden en de arbodienst;
- Coördineren van opleidingen, certificeringen en ontwikkeltrajecten voor medewerkers.
Functie eisen
- Een afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur in de richting van HRM;
- Minimaal 2 jaar ervaring binnen HR (en bij voorkeur ervaring met recruitment);
- Kennis van verschillende recruitmenttools en social media;
- Affiniteit met HR-processen (verzuim, opleidingen, onboarding);
- Goede beheersing van zowel de Nederlandse en Engelse taal.
Bedrijfsprofiel
Onze opdrachtgever is onderdeel van een internationale concern, dat tot de grootste staal producenten ter wereld behoort. Voor hun klanten maken zij complete funderingsoplossingen voor onder meer opgespoten grond en railverkeer. Zij leveren hiermee aan grote, internationale opdrachtgevers. De onderneming beschikt over minstens 6 vestigingen in 27 landen en heeft wereldwijd zo’n 200.000 werknemers in dienst. 150 hiervan zijn werkzaam op de vestiging in Heijningen.Arbeidsvoorwaarden
- Een bruto salaris tussen de €3.500,- en €4.800,- per maand (afhankelijk van werkervaring);
- Flexibele werktijden;
- Ruimte voor het volgen van opleidingen en trainingen;
- Uitzicht op een vast dienstverband!
